Бланаката за напускане по взаимно съгласие следва да бъде подадена към работодателя и да се вземе входящ номер за кореспондецията.


ДО…………………………………. (име на работодателя)
ЗАЯВЛЕНИЕ
ОТ…………………………………………………………………………., ЕГН……………………
на длъжност…………………………………………………….
Уважаема/и г-жо/г-н …………………………………………,
С настоящата молба и на основание чл.325, т.1 от Кодекса на труда , Ви моля за Вашето съгласие за прекратяване на трудовото ми правоотношение, считано от…………………… от заеманата от мен длъжност в представляваната от Вас фирма.
В случай, че молбата ми не бъде приета, същата да се счита за едномесечно писмено предизвестие по чл.326, ал.1 от КТ.
Моля да оформите трудовата ми книжка и всички други необходими документи да ми ги предадете.
Надявам се молбата ми да бъде удовлетворена.
Молбата е изготвена в два екземпляра.
Дата……………………….. С уважение:…………………………….
Град………………………. /……………………………………………../
Вижте още:
КАКВО СЕ ПРАВИ ПРИ НЕЗАКОННО УВОЛНЕНИЕ?
РИСКОВО ЛИ Е ТРУДОВ ДОГОВОР В ПОЛЗА НА РАБОТОДАТЕЛЯ?
СТРУВА ЛИ СИ РАБОТА НА СРОЧЕН ДОГОВОР?
КАК СЕ НАПУСКА РАБОТА БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ?