Подателят е длъжен да предостави поне един от източниците за контакт с него: телефон, електронна поща или факс.
СИГНАЛ
(Жалба)
за нарушение на трудовото законодателство- трудови правоотношение, безопасни и здравословни условия на труд, хигиена на труда, други
от ……………………………………………………………………………….., ЕГН: ………….……………….………..
адрес: гр. ……………………………………………………, ул. ………………………………………………., №………………..,бл. ……………………., вх. ………….……, ет. ……………….…, ап. …………………………………..……..
(посочете: своите име, презиме, фамилия, ЕГН, адрес за връзка с Вас)
*тел.:…………………………….., е-mail:………………………………………… факс:…………………….,
*Подателят е длъжен да предостави поне един от източниците за контакт с него: телефон, електронна поща или факс)
ОТНОСНО РАБОТОДАТЕЛ:………………………………………………………………………………………………………….…..…………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………….…..……………………………………………
(посочете:наименование на предприятието, седалище и адрес на управление, адрес на обекта на контрол и др.)
БУЛСТАТ/ЕИК: …………………………………………………………………………………………
(посочете: БУЛСТАТ/ЕИК – за юридическо лице – работодател)
УВАЖАЕМА/И Г- ЖО/Г-Н ДИРЕКТОР,
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
(изложение: в какво се състои нарушението на законодателството, свързано с изпълнението на държавна служба. Ако прилагате документи, моля да ги опишете.
Внимание: приложените към сигнала документи следва да са копия!)
Дата:……………………….. подпис:………………………..
Приет на място в приемната на дата:…………..……
служител: …………………………………………………
длъжност,фамилия, подпис
Вижте още:
ОТСТРАНЯВАНЕ ОТ РАБОТА ПРИ УПОТРЕБА НА АЛКОХОЛ
ПРИЗНАВАНЕ НА ТРУДОВ СТАЖ, НАТРУПАН В ДРУГА ДЪРЖАВА
УДРЪЖКИ ОТ ЗАПЛАТА СЕ ПРАВЯТ САМО В ТЕЗИ СЛУЧАИ
ПРАВАТА НИ ПРИ РАБОТА С КОМПЮТЪР И ВИДЕОДИСПЛЕИ
