Работещите имат право на възнаграждение за работата по външно съвместителство според уговореното между страните.
Работник или служител, който работи по външно съвместителство, получава пълния размер на трудовото възнаграждение за основната работа, както и възнаграждение за работата по външно съвместителство според уговореното между страните.
Вижте още:
КАКВА Е ЗАКРИЛАТА ПРИ УВОЛНЕНИЕ НА БРЕМЕННИТЕ?
КОЛКО ЧАСА Е МИНИМАЛНАТА ПОЧИВКА МЕЖДУ РАБОТНИТЕ ДНИ?
МОГАТ ЛИ ДА МЕ УВОЛНЯТ ЧРЕЗ E-MAIL?
КОГА НИ СЕ ПОЛАГАТ ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА?
