Трудово право

Задължение на работника или служителя за поддържане и повишаване на квалификацията

д-р Тодор Капитанов

Работникът или служителят е длъжен да участва в организираните или финансираните от работодателя форми на обучение.

Работникът или служителят е длъжен да участва в организираните или финансираните от работодателя форми на обучение за поддържане и повишаване на професионалната си квалификация, за подобряване на професионалните си умения, както и да полага усилия за повишаване на квалификационното си равнище в съответствие с характера на изпълняваната работа.

Вижте още:

ПРАВОТО НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ НА РАБОТНИК ПРИ СМЪРТ

НЕ МОГАТ ДА НИ УВОЛНЯТ, АКО ИМАМЕ ЗАБОЛЯВАНЕ

НЕ МОГАТ ДА НИ УВОЛНЯТ ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН

ШЕСТ ЗАПЛАТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ. ЕТО УСЛОВИЯТА

КАКВО ДА НАПРАВЯ, АКО ШЕФЪТ МИ МЕ ОБИЖДА?

МОЖЕ ЛИ ДА НИ ЗАБРАНЯТ НЕПЛАТЕН ОТПУСК?

Предишна Статия Следваща Статия

д-р Тодор Капитанов

д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право с над 10 г. практически опит. Консултира водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.

Задължение на работника или служителя за поддържане и повишаване на квалификацията

Свързани статии

Задължения на работниците и служителите за спазване на условията на труд

Зачита ли се ученето в университет за „клас“ прослужено време

Каква е разликата между „трудов стаж“ и „професионален опит“?

Каква е закрилата при уволнение на бременните?

Задължения на работниците и служителите за спазване на условията на труд

Зачита ли се ученето в университет за „клас“ прослужено време

Каква е разликата между „трудов стаж“ и „професионален опит“?

Каква е закрилата при уволнение на бременните?

Абонирайте се, за да получавате електронния ни бюлетин