• Трудово право

Заетост на чужденци, научни работници, студенти и стажанти в България

д-р Тодор Капитанов

Правилата са от голямо значение не само за самите лица, но и за работодателите, които искат да ги наемат.

Pixabay

Една от групите чужденци, граждани на трети страни, за които има специални разпоредби в законите за достъпа на до пазара на труда в страната ни, са научните работници, студените и стажантите. Тези правила са от голямо значение не само за самите лица, но и за работодателите, които искат да ги наемат. Особено важно е тези правила да бъдат познавани от студените и стажантите, защото не са рядкост случаите на злоупотреби с труда им, който не е организиран по правилата. Това създава условия тези лица да бъдат въвлечени в сивата икономика и съответно да не могат да упражняват правата си. Става въпрос както за трудовите, така и за социалните им права.

В разпоредбите на закона са обхванати две категории лица:

Студентите и стажантите.

Граждани на трети държави, които са студенти в редовна форма на обучение във висше училище в Република България, могат да упражняват краткосрочна заетост след регистрация от работодателя в Агенцията по заетостта. Регистрацията следва да бъде направена в срок до 7 дни от началото на извършване на трудовата дейност, при спазване изискванията за издаване на разрешение за продължително пребиваване.

Продължителността на извършваната работа е ограничена до:

1. 20 часа седмично по време на учебната година; и

2. по време на официално обявените за съответното висше училище ваканции.

Тези изисквания се прилагат и за заетост до 6 месеца в рамките на 12 месеца във връзка с провеждане на учебна практика, непосредствено свързана с предмета на обучението на студентите.

Тези ограничения в продължителността на извършваната работа предполагат сключването на трудови договори за извършване на работа през определени дни в месеца или трудови договори за определено или неопределено време за работа при условията на непълно работно време.

Научните работници.

Граждани на трети държави, които са приети като научни работници за целите на провеждане на научноизследователски проект по споразумение за прием с научноизследователска организация. Те упражняват заетост на територията на Република България без разрешение за работа. Тази категория работници и служители следва да се регистрира в Агенцията по заетостта от приемащата научноизследователска организация.

Срокът, за който могат да извършват дейност в България, се определя от срока на продължителност на проекта.

Членовете на семейството на гражданин на трета държава – научен работник, имат право да работят по трудово правоотношение и да осъществяват дейност на свободна практика на територията на Република България за срока на пребиваване на научния работник при спазване на изискванията на закона.

Справка:

чл. 36-39 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност

Вижте още:

УВОЛНЕНИЕ ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН

КАКВО ПРЕДСТАВЛЯВАТ ОСИГУРОВКИТЕ?

ПОВИКАХА МЕ ЗАПАС. КАКВИ СА ТРУДОВИТЕ МИ ПРАВА?

ВСИЧКО ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ В БЪЛГАРИЯ

ВСИЧКО ЗА ОТПУСКИТЕ В БЪЛГАРИЯ

ВСИЧКО ЗА ОБЕЗЩЕТЕНИЯТА ПО КОДЕКСА НА ТРУДА В БЪЛГАРИЯ

Предишна СтатияСледваща Статия

д-р Тодор Капитанов

д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право с над 10 г. практически опит. Консултира водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.