• Трудово право

Закрила на бременните жени и на кърмачките при работа

д-р Тодор Капитанов

Бременната жена или кърмачката както и работничката и служителката в напреднал етап на лечение ин-витро може да откаже изпълнението на работа.

Pixabay

Работодателят не може да възлага, както и да задължава бременни жени и кърмачки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро да извършват работа, която излага на опасност или застрашава сигурността и здравето им.

Бременната жена или кърмачката както и работничката и служителката в напреднал етап на лечение ин-витро може да откаже изпълнението на работа, която е определена като вредна за здравето на майката или детето или за която след оценка на риска е определено, че представлява съществен риск за здравето на майката или на нейното дете.

Списъкът на работите и условията на труд се определя с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването.

Вижте още:

КАКВИ ОСИГУРОВКИ СЕ ПЛАЩАТ ПРИ РАБОТА В ЧУЖБИНА?

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА СЛЕД РАБОТА В ЧУЖБИНА

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ НЕДОПУСКАНЕ НА РАБОТА

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОР ПОРАДИ ТЕЛК

ПЛАТЕН ОТПУСК ЗА ДВЕ И ПОВЕЧЕ ЖИВИ ДЕЦА

ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ОБОРУДВАНЕТО ПРИ РАБОТА С КОМПЮТЪР/ЕКРАНИ

Предишна СтатияСледваща Статия

д-р Тодор Капитанов

д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право с над 10 г. практически опит. Консултира водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.