Законът дава право за предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания.
Дисциплинарните наказания се заличават с изтичането на една година от налагането им.
Заличаването има действие занапред.
Заличаването на дисциплинарното уволнение не е основание за възстановяване на работника или служителя на предишната му работа.
Предсрочно заличаване на дисциплинарни наказания:
Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.
Заличаването на тези наказанието се извършва с мотивирана писмена заповед, която се връчва на работника или служителя.
Вижте още:
ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ РАБОТА ПО ВРЕМЕ НА ПРАЗНИЦИ
МОЖЕ ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМЕ ПО-РАНО?
КОГА МОГА ДА СКЛЮЧА ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР?
