Когато не е уговорено друго, увеличението по предходната алинея се изчислява върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор.
Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:
1. 50 на сто – за работа през работните дни;
2. 75 на сто – за работа през почивните дни;
3. 100 на сто – за работа през дните на официалните празници;
4. 50 на сто – за работа при сумирано изчисляване на работното време.
Когато не е уговорено друго, увеличението по предходната алинея се изчислява върху трудовото възнаграждение, определено с трудовия договор.
За извънреден труд, положен в работни дни от работници и служители с ненормиран работен ден, не се заплаща трудово възнаграждение.
За извънреден труд, положен от работници и служители с ненормиран работен ден през дните на седмичната почивка и през дните на официалните празници, се заплаща трудово възнаграждение в следните размери:
1. 75 на сто – за работа през почивните дни;
2. 100 на сто – за работа през дните на официалните празници
Вижте още:
РАЗМЕРЪТ НА „КЛАС“ ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ СЛЕД РАБОТА В ЧУЖБИНА
В КАКЪВ СРОК СЕ ИЗПЛАЩА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ?
ДИСКРИМИНАЦИОННО ЛИ Е ПЛАЩАНЕТО ЗА „КЛАС“ ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ?
ЗАКУПУВАНЕ НА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ЗА ВРЕМЕТО НА ОБУЧЕНИЕТО
