З А П О В Е Д
№ …………………… / …………………… 20… г.
На основание чл. 325, т. 3 от КТ прекратявам трудовия договор с
на длъжност ……………………………………., код по НКПД ………………….., считано от …………………… 20… г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Изтичане на уговорения срок.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за …………….. г., ……………. дни ………………….. лв.
2. ……………………………………. лв.
Други условия: тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел “Човешки ресурси” и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване Управител: …………………………….
на заповедта: ………………….. 20… г. Подпис (имената)
Работник (служител): …………….Подпис (имената)
