З А П О В Е Д
№ ………………………….. / ………………………….. 20… г.
На основание чл. 325, т.1 от КТ и въз основа на молба от ………………. 20… г. прекратявам трудовия договор с ………………………………………. на длъжност ………………………….., код по НКПД ………………., считано от ………………. 20… г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Молба на работника (служителя) от ………………. 20… г., която е приета и е постигнато взаимно съгласие за прекратяване на трудовия договор.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл. 224, ал. 1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за ………………. г., ………………. дни ………………. лв.
2. ………………………………………. лв.Други условия: тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел “Човешки ресурси” и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване на Управител: …………………………….заповедта: ………………. 20… г. Подпис (имената)
Работник (служител): …………….
Подпис (имената)
