Заповед за прекратяване на трудово правоотношение на основание чл. 325, т. 1 от КТ
…………………….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На основание чл.325, т.1 от КТ и въз основа на молба от…………… 200……..г. прекратявам трудовия договор с………………………………………………………………………………………………. ………………… на длъжност, код по НКП , считано от………………………………………………………………………………. 200… г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Молба на работника (служителя) от………………………… 200… г., която е приета и е постигнато взаимно съгласие за прекратяване на трудовия договор.На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. по чл.224, ал.1 от КТ за неизползван платен годишен отпуск за…………………………….. г.,……………………………. дни ………………………………. лв.
2………………………………………………………………………………………………………………………………….. лв.
Други условия:…………………………………………………………………………………………………………………..
(тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива)
Настоящата заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ: ………………………. (подпис, печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр от настоящата заповед е връчен на ………………………………..г.
СЛУЖИТЕЛ: …………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)_
