………………………………………………………………………………………………………………………………………………
наименование на предприятието, учреждението, фирмата
З А П О В Е Д
№……………………….. / …………………….. 200… г.
На основание чл.325, т.2 от КТ прекратявам трудовия договор с ………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………
на длъжност ……………………………………………………………, код по НКП ……………………….., считано от …………………………………. 200… г.
Причини за прекратяване на трудовия договор:
Неявяване на лицето да заеме работата, на която е възстановен с решението по г.д. №…………. / ………. 200… г. на ………………………………… районен съд в срока по чл.345, ал.1 от КТ без уважителни причини.
На работника (служителя) да се изплатят следните обезщетения:
1. ……………………………………………………………………………………………………………………………….. лв.
2. ……………………………………………………………………………………………………………………………….. лв.
Други условия: ………………………………………………………………………………………………………………..
(тук се описват възможните и допустими от закона удръжки според нормативни актове или съдебни решения, ако има такива)
Препис от заповедта да се връчи на лицето, отдел “Човешки ресурси” и гл. счетоводител за изпълнение.
Дата на връчване Управител: …………………………….на заповедта: ……………… 200… г. Подпис (имената)
Работник (служител): …………….
Подпис (имената)
