Заповед по чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ за определяне правото и размера на допълнителен платен годишен отпуск
…………………….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На основание чл. 156, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда във връзка с чл. 2 и чл. 4, ал. 2 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск, в съответствие с конкретните условия на труд,
Н А Р Е Ж Д А М:
1. Определям за 200.. календарна година размерите на допълнителния платен годишен отпуск по чл. 156, ал. 1, т. 1 от КТ, на работниците и служителите, които изпълняват следните длъжности:1. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.2. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.3. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.4. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.5. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.6. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.7. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.8. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.9. ………………………………………………………………………………….. – ………… работни дни.10…………………………………………………………………………………… – ………… работни дни.
2. Размерите на допълнителните платени годишни отпуски по т. 1 се отнасят за работа в съответните условия в продължение на цялата година. Работниците и служителите, които са работили в съответните условия по-малко от една година, имат право на допълнителен платен годишен отпуск в размер, пропорционално на отработеното време.
Настоящата заповед да се доведе до работниците и служителите, за които се отнася, и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:…………………….
(подпис, печат)
