Заповед по чл. 190 от КТ за налагане на дисциплинарно наказание „Уволнение”
…………………….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
ЕИК …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На ………….200 ..г. пред управителя на дружеството беше представен протокол от …………………………… относно нарушения на трудовата дисциплина, извършени от ……………………………………………………………………………………………………………………………,на длъжност ………………………………………………. в отдел ……………………………………………….. дирекция ……………………………………………., както следва
1. ……………………………………………………………………………….
2. ……………………………………………………………………………….
След като се запознах подробно с изнесените в констативните протоколи факти, с мнението на преките ръководители, и като взех предвид писмените обяснения от лицето, дадени с писмо вх. № ……………/…………….. 200 г. по повод горепосочените нарушения, с които същият не оспорва извършването им, установих, че с тези си действия ……………………………………………………………………….. е извършил нарушения на трудовата дисциплина по смисъла на чл. 190, ал. 1, т. ….. и ….. от Кодекса на труда, изразяващи се в ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Във връзка с гореказаното, като взех предвид тежестта на нарушенията на трудовата дисциплина и обстоятелствата, при които те са извършени и като отчетох поведението на служителя, който е съзнавал извършването на нарушенията, на основание чл. 188, т. 3 и чл. 190, ал. 1, т……. от Кодекса на труда във връзка с чл. 190, ал. 2, чл. 192, ал. 1, чл. 193, ал. 1 и чл. 195, ал. 1 от Кодекса на труда,
НАКАЗВАМ
……………………………………………………………, на длъжност ……………………………………………….в отдел ……………………………………………………….. дирекция …………………………………………….,с дисциплинарното наказание „Уволнение”.
Настоящата заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ:……………….
(подпис, печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр от настоящата заповед е връчено на ………………………………..г.
СЛУЖИТЕЛ: …………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
