Срочните трудови договори се прекратяват с изтичането на уговорения в тях срок без която и да е от страните да дължи предизвестие.
В разпоредбата на закона е предвидено, че срочните трудови договори се прекратяват с изтичането на уговорения в тях срок без която и да е от страните да дължи предизвестие.
При прекратяване на трудовия договор на това основание закрилата при увонение (по чл. 333, ал. 5 от Кодекса на труда) не се прилага и работодателят няма задължение да иска разрешение от инспекцията по труда или от друг, предвиден в разпоредбата орган.
Справка:
чл. 325, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда
чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда
чл. 333, ал. 5 от Кодекса на труда
Вижте още:
НЕ МИ ПЛАЩАТ ЗАПЛАТАТА. КАКВИ СА ПРАВАТА МИ?
ЗАПЛАЩАНЕ ПРИ РАБОТА ПО ВРЕМЕ НА ПРАЗНИЦИ
МОЖЕ ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМЕ ПО-РАНО?
