• Трудово право

Какво да кажа на шефа си при напускане на работа?

д-р Тодор Капитанов

Бъдете кратки и добронамерени, независимо какво е вашето виждане за компанията.

Pixabay

Става въпрос за този неудобен разговор с шефа ви, в който той ви пита защо сте взели решение за напускане.

Може да се случи в момента на подаването на заявлението ви за напускане или в някой от следващите дни.

Бъдете кратки и добронамерени, независимо какво е вашето виждане за компанията или пък за неговите качества като ръководител. Така ще избегнете евентуални бъдещи проблеми по вашето освобождаване.

Споделете с него по-скоро желанието си за бъдещето си развитие, отколкото проблемите в компанията, довели ви до това решение.

ПРИМЕР

Благодарна/ен съм за всичко, което получих тук, но след … години съвместна работа, бих искал да продължа развитието си в друг бранш/друга сфера, с повече възможности за професионално развитие и израстване.

Възможно е да получите контра-предложение за работа по време на този разговор и дали да го приемете?

При всички случаи, поискайте време да помислите върху контра-предложението от настоящия ви работодател. И се опитайте да си отговориш на следните въпроси:

Щеше ли да получите това увеличение на заплатата, тази нова позиция или тези придобивки, ако не бяхте решили да напуснеш и просто бяхте продължил да си вършиш съвестно работа?

Каква е гаранцията, че компанията магически ще се промени и ти вече ще си доволен от нея?

Не казвайте на новия си работодател, че обмисляте контра-предложение за работа от настоящия. Уведомете го, само ако вземете решение да не напуснете и да не започнете работа при него.

Вижте още:

ЗАДЪЛЖЕН ЛИ СЪМ ДА ЗАПЛАЩАМ РАБОТНО ОБЛЕКЛО?

ДЪЛЖИ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯТ ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА ПО ВРЕМЕ НА ОТПУСКА?

КОЛКО ВРЕМЕ МОЖЕ ДА ОТЛАГАМЕ ПОЛЗВАНЕТО НА ОТПУСКА?

НЕ МОГАТ ДА НИ ЗАДЪЛЖАТ ДА ПОЛЗВАМЕ ЛИЧЕН АВТОМОБИЛ В РАБОТАТА

МОЖЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯТ ДА МЕ ТЕСТВА НА ДЕТЕКТОР НА ЛЪЖАТА?

КАКВИ ДОКУМЕНТИ ИМА В ДОСИЕТО НИ НА РАБОТА?

Предишна СтатияСледваща Статия

д-р Тодор Капитанов

д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право с над 10 г. практически опит. Консултира водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.