След като вече сте запознати с вътрешния живот в компанията, време е да се възползвате от вашия свеж поглед и от предишния ви опит.
1. Опознайте компанията
Прегледайте бележките ви от проучването на компанията по време на кандидатстването ви за работа там.
Прочетете информацията за персонала на сайта и в LinkedIn и други подобни мрежи.
Проучете историята на компанията, последвайте нейните страници в социалните мрежи и вижте какво правят конкурентите й.
Запознайте се с всички вътрешно-фирмени бюлетини, сайт(ове) на фирмата, страниците й в социалните медии, годишните й отчети – всичко, което откриете.
Добра идея е и да настроите Google alert (сигнал) за компанията ти, за да сте винаги в крак с новостите за нея.
2. Подобрете процес
След като вече сте запознати с вътрешния живот в компанията, време е да се възползвате от вашия свеж поглед и от предишния ви опит.
Има ли някоя конкретна ваша задача, която се налага да правите постоянно? Може би можеш да я автоматизирате.
Мислите ли, че конкретен ваш работен процес е труден за разбиране и овладяване? Може би може да се опростите.
Каквото и да изберете, уверете се, че не възпрепятствате ничия работа, и уведомете ръководителя си, че искате да направите корекции. Ще бъде впечатлен от инициативността ви.
Вижте още:
ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ОТПУСКА ЗА СЛЕДВАЩА ГОДИНА
КОГА ИМАМЕ ПРАВО НА ОТПУСКА ЗА РОЖДЕН ДЕН?
В ПАРИ ИЛИ В НАТУРА СЕ ИЗПЛАЩАТ СОЦИАЛНИТЕ ПРИДОБИВКИ?
В КОИ СЛУЧАИ МОЖЕ ДА НЕ НИ ПЛАТЯТ ЦЯЛАТА ЗАПЛАТА
ГАРАНТИРА ЛИ ЗАКОНЪТ ИЗПЛАЩАНЕТО НА ЗАПЛАТАТА НИ?
ПРИ КАКВИ УСЛОВИЯ МОЖЕ ДА ПОЛУЧАВАМЕ „БОНУСИ“ КЪМ ЗАПЛАТАТА?
