Обърнете внимание как са облечени хората около вас, кога и за колко време излизат в обедна почивка, какво е поведението им и как взаимодействат с мениджърите.
1. Адаптирайте се към фирмената култура
В повечето случаи първите ви работни седмици няма да покажат колко способен и кадърен сте. Често минават месеци преди работодателя ви да успее да измери резултатите от вашето работно представяне.
Но ако месец-два не са достатъчни да се преценят вашите професионални способности и умения, като цяло са достатъчно време да се прецени дали пасвате на културата на компанията или не.
Затова е важно да се запознаете с нея и с правилата на работното ви място възможно най-бързо.
2. Наблюдавайте за неписаните правила и неприемливите поведения.
Обърнете внимание как са облечени хората около вас, кога и за колко време излизат в обедна почивка, какво е поведението им и как взаимодействат с мениджърите.
Тръгват ли си точно в 5 или повечето служители остават да работят до късно? Отговарят ли на имейлите си в извънработно време или го правят само в работните часове? И т.н.
Пригодете поведението си спрямо тяхното, за да се слеете с новата ви среда.
3. Научете нещо извън отговорностите си
След като посвикнете с работата, е време да разширите хоризонтите си.
Поговорете с колега в обедната почивка за проекта, по който той работи в момента или отидете на гости на друг отдел през някоя от почивките.
Колкото повече знаете какво се случва извън вашите непосредствени отговорности, толкова е по-вероятно да създадете ценни връзки в цялата компания и да бъдете приети като неин важен член.
Вижте още:
КОГА МОЖЕ ДА НИ НАЛОЖАТ ЗАПОР НА ЗАПЛАТАТА?
КАКВИ УДРЪЖКИ ОТ ЗАПЛАТАТА НИ МОЖЕ ДА ПРАВИ РАБОТОДАТЕЛЯТ?
КАКВИ ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ МОГАТ ДА ПОЛУЧАВАТ УЧИТЕЛИТЕ?
КАКВИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ НИ СЕ ПОЛАГАТ ОСВЕН ЗАПЛАТАТА?
