Последвайте MYWORK във Facebook тук: WWW.FACEBOOK.COM/MYWORK.BG
Подбрахме НАЙ-ТЪРСЕНИТЕ ТРУДОВОПРАВНИ ТЕМИ В WWW.MYWORK.BG – автоматизирана безплатна платформа за трудовоправни консултации и съвети в помощ на всички работещи граждани в България.
РАБОТИТЕ В ГОРЕЩИНИТЕ? ЕТО ДО КОЛКО ГРАДУСА Е ПОЗВОЛЕНО
При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и оранжеви кодове за опасни метрологични условия – вятър, висока температура, дъжд, мъгла. Да прецени доколко неблагоприятните климатични въздействия могат да застрашат живота и здравето на работниците му и да вземе съответните мерки. Такива могат да бъдат промяна на работното време, на тип работа, като се изпълняват задачи, които са по-безопасни при дадени условия, да се осигурят подходящи лични предпазни средства, помещения с условия за възстановяване на топлинния баланс на организма.
В закрити помещения оптималната температура през топлия период трябва да бъде между… (целия текст прочетиТУК)
МОЖЕ ЛИ ДА ПУШИМ ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА?
Може би ще се изненадате от факта, че в основата на идеята за забрана на тютюнопушенето в заведенията за обществено хранене и питейните заведения е свързана със закрилата на труда и здравето на работещите в тези заведения. Забраната за пушене на работното място е общоевропейска тенденция, с която България не може да не се съобрази. Нека припомня, че Европейският парламент наложи пълна забрана на тютюнопушенето във всички затворени работни помещения, включително и в заведенията за обществено хранене, във всички затворени обществен сгради и в обществения транспорт на територията на Европейския съюз. Спрямо Закона за здравето в България е забранено тютюнопушенето в…(целия текст прочети ТУК)
МОЖЕ ЛИ ДА НИ НАБЛЮДАВАТ ПО ВРЕМЕ НА РАБОТА?
Когато целта на видеонаблюдението е контрол на работния процес и спазване на работното време, работодателят може да извършва видеозапис чрез средства за наблюдение на своите работници/служители само при наличие на нормативно основание за това (закон, наредба, постановление и др.) или при дадено изрично съгласие от лицата – обект на видеонаблюдението (например чрез клауза в трудовия договор).
Съгласно Закона за защита на личните данни „съгласие на физическото лице“ е… (целия текст прочетиТУК)
ОТ КОЙ МОМЕНТ БРЕМЕННА СЛУЖИТЕЛКА СЕ ПОЛЗВА СЪС ЗАКРИЛА?
Кодексът на труда в България урежда редица права, с които се ползват бременните работнички и служителки, както и тези в напреднал етап на лечение ин-витро. Законът урежда и редица задължения за работодателя, свързани с организацията на работата и най-вече забраната за уволнение на тези служителки освен при изрично посочени в закона основания.
Всички специални права на бременната служителка възникват от момента, в който …(целия текст прочети ТУК)
ЩЕ НИ ПЛАТЯТ ЛИ, АКО НЕ РАБОТИМ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ДЕН?
При трудовото правоотношение работникът или служителят има фиксирано работно време, определено работно място, ползва помещенията и инструментите на работодателя си и е задължен да се подчинява на неговите законни разпореждания, т.е. труд по трудово правоотношение полага един работник в цех, служител в офис, келнер или продавач, който трябва да бъде на работното си място по 8 часа на ден.
Ангажимент на работодателя е да уплътни това работно време с определени задачи, свързани с (целия текст прочети ТУК)
ЗА ОЩЕ АКТУАЛНА, ПРОВЕРЕНА И ЕКСПЕРТНА ИНФОРМАЦИЯ ПОСЛЕДВАЙТЕ СТРАНИЦАТА НА MYWORK ВЪВ ФЕЙСБУК ТУК: WWW.FACEBOOK.COM/MYWORK.BG
Вижте още:
НЕ МОГАТ ДА НИ УВОЛНЯТ, АКО ИМАМЕ ЗАБОЛЯВАНЕ
НЕ МОГАТ ДА НИ УВОЛНЯТ ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН
ШЕСТ ЗАПЛАТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ. ЕТО УСЛОВИЯТА
КАКВО ДА НАПРАВЯ, АКО ШЕФЪТ МИ МЕ ОБИЖДА?
