календар неработни дни през 2022г.
  • Трудово право

Неработни дни през 2022 г.

д-р Тодор Капитанов

Вижте кои ще са неработните дни през 2022 г.

Pixabay

През 2022 г. 248 дни са работни, а 16 са официални празници. Ето и актуалния календар на официалните празници и почивните дни през 2022 г.:

  • Нова година – 1 януари, както и 3 януари
  • Освобождението на България – 3 март
  • Великден (Възкресение Христово)– от 22 до 25 април
  • Ден на труда – 1 май и 2 май
  • Гергьовден – 6 май
  • Ден на Светите братя Кирил и Методий, на българската азбука, просвета и култура и на славянската книжовност – 24 май
  • Ден на Съединението – 6 септември
  • Ден на Независимостта – 22 септември
  • Коледа (Рождение Христово)– 24, 25 и 26 декември, както и 27 и 28 декември
Източник: www.календар.com

Според Кодекса на труда, когато официалните празници, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.

На работниците и служителите, които изповядват вероизповедание, различно от източноправославното, работодателят е длъжен да разрешава по техен избор ползване на част от годишния платен отпуск или неплатен отпуск за дните на съответните религиозни празници, но не повече от броя на дните за източноправославните религиозни празници. Дните за религиозните празници на вероизповеданията, различни от източноправославното, се определят от Министерския съвет по предложение на официалното ръководство на съответното вероизповедание.

Вижте още:

ИМАМ ЛИ ПРАВО НА ШЕСТ ЗАПЛАТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ, АКО СЪМ УВОЛНЕН?

ИМАМЕ ЛИ ПРАВО НА ПОВЕЧЕ ОТПУСК, АКО СМЕ С ТЕЛК?

КОИ ЗАПОРНИ СЪОБЩЕНИЯ СЕ ВПИСВАТ В ТРУДОВАТА КНИЖКА?

ОБЕЗЩЕТЕНИE ЗА ПРИЧИНЕНИ ВРЕДИ НА РАБОТНИКА

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ НЕЗАКОННО УВОЛНЕНИЕ НА РАБОТНИКА

Предишна СтатияСледваща Статия

д-р Тодор Капитанов

д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право с над 10 г. практически опит. Консултира водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.