• Трудово право

НЕ ПОЛЗВАМ ОБЕДНАТА СИ ПОЧИВКА. Това е нарушение на закона!

д-р Тодор Капитанов

Почивките в работния ден по правило не се включват в работното време.

Pixabay

Работниците и служителите имат право на почивки в работния ден. Те могат да бъдат една или няколко. Без значение дали работният ден включва една или няколко почивки, в работния ден задължително се осигурява почивка за хранене, която не може да бъде по-малка от 30 минути.

Почивките в работния ден по правило не се включват в работното време. Това означава, че ако работите при 8 часов работен ден, времето за почивка е отгоре на тези часове. Така например при работно време от 9 до 18 ч. с един час почивка, реално работното време е 8 часа, разделено с една или повече почивки с обща продължителност от един час – работите от 9 ч. до 12 ч. и от 13 ч. до 18 ч., като между 12 ч. и 13 ч. ползвате обедна почивка от 1 час. 

Вижте още:

ОСИГУРЯВАНЕ НА БЕЗПЛАТНА ХРАНА

ДОСТЪП ДО РАБОТНИ МЕСТА В БЪЛГАРИЯ ЗА ГРАЖДАНИ НА УКРАЙНА

ЗАЩИТА ПРИ РАБОТА С ВИДЕОДИСПЛЕИ

ТРУДОВО-МЕДИЦИНСКО ОБСЛУЖВАНЕ НА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ

КОНТРОЛ НА УСЛОВИЯТА НА ТРУД И АДМИНИСТРАТИВНО-НАКАЗАТЕЛНА ОТГОВОРНОСТ

КАКВО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЩЕ ПОЛУЧА ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ?

Предишна СтатияСледваща Статия

д-р Тодор Капитанов

д-р Тодор Капитанов, експерт по трудово право с над 10 г. практически опит. Консултира водещи компании и институции по въпросите за прилагане на трудовото законодателството и внедряване на изискванията на новите наредби.