ОБРАЗЕЦ
на трудов договор със срок за изпитване
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(наименование и точен адрес на предприятие, учрежденние, фирма)
ТРУДОВ ДОГОВОР
№ ………………/…………………г.
Днес, …………..20….. г., в г.(с) ………………………………., на основание чл. 70, ал. 1, във връзка с …………………………………………………………………………………………………………………….
(посочва се чл. 67, ал. 1 или едно от основанията по чл. 68, ал. 1, т. 1-5 КТ)
от Кодекса на труда между:
1. ………………………………….. гр. ………………………….. ул. ………………………………………..№ ………………….., БУЛСТАТ ………………………………., дан. № ………………………………..наричан РАБОТОДАТЕЛ, представляван от ……………………………………………………..
(директор, изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)
ЕГН………………………
и
2. …………………………………………………………………………………………………………………………………
(трите имена по документ за самоличност)
ЕГН……………………, л.к. № …………………………, издадена от …………………………………………….на ………………………. или ЛН за чужденец ………………………….., със завършено …………………образование, специалист …………………………………., диплом № ……………………………………издадена от ………………………………………………., квалификация ………………………………………..правоспособност ………………………., притежавана научна степен ……………………………………общ трудов/служебен стаж ……… г. ……………. м. ………… д. в т.ч. по специалността …………………………………………….., осигурителен стаж …………г. …………м. …………. д.наричан РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ, се сключи този трудов договор.
1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага а РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността …………………………………………… код по НКП/ЕКДА …………………………………..
по длъжностна характеристика , с която РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ предварително се е запознал и му е връчен екземпляр от нея.
2. Мястото на работа е …………………………………………………………………………………………………
3. Работното време за деня е ………………. часа или за седмицата …………….. часа.
4. Договорът се сключва за: …………………………………………………………………………………………
(неопределен срок, за определен срок, по заместване и т. н.)
5. Срокът за изпитване е …………………………………………………………………………… месеца
6. Срокът за изпитване е в полза на ……………………………………………………………………………..
(посочва се в чия полза е срокът за изпитване)
7. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на …………………………………….. лв.
(с цифри и думи)
8. Допълнителни възнаграждения:
за …………………………………………………………………., в размер на ………………………………….. лв.
за …………………………………………………………………., в размер на ………………………………….. лв.
за …………………………………………………………………., в размер на ………………………………….. лв.
9. Трудовото възнаграждение се изплаща в следните срокове: ……………………………………………………………………………………………………………………………………
10. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:
по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на …………………………………………………………… работни дни
по чл. 155, ал. 5 КТ в размер на …………………………………………………………… работни дни
по чл. 156, т. 1 КТ в размер на …………………………………………………………….. работни дни
по чл. 156, т. 2 КТ в размер на …………………………………………………………….. работни дни
по чл. 319 КТ в размер на ……………………………………………………………………. работни дни
11. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ ще постъпи на работа на…………………………………………………………………………………………………………………………………
12. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и е в размер на ………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
13. Други условия: ……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………….
Работник/служител:…………….. Работодател: ………………..
(подпис) (длъжност, подпис, печат)
Изготвил договора: ……………………………………………………………………….
Съгласувано с:
Главен счетоводител: …………………………………………………………………….
Юрисконсулт: ………………………………………………………………………………..
Ръководител ТРЗ: …………………………………………………………………………..
Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, е връчен на работника/служителя на ……………………………..
Връчил: …………………… Получил: …………………………
(име, подпис) (име, длъжност, подпис)
Работникът/Служителят постъпи на работа на ……………………………..
