Отпуск при болнични се предоставя и ползва, само когато се полага труд по трудово правоотношение
Време на ползване на обезщетението за безработица чрез регистрация в Бюрото по труда, на разговорен език често е наричана „борса“ от работниците и служителите.
Отпуск при временна неработоспособност (болнични) се предоставя и ползва, само когато полагате труд по трудово правоотношение и то ако сте осигурен за това. При условие, че сте безработен, болнични не може да се ползват, тъй като не е налице трудово правоотношение, по което да се ползва този отпуск.
Съгласно закона за един и същи период не може да се получава повече от едно обезщетение.
Съгласно чл. 54г ал. 1от КСО , изплащането на паричното обезщетение за безработица се спира за периода, през който лицето получава обезщетение за временна неработоспособност или обезщетение за оставане без работа на основание нормативен акт.
Безработният е длъжен да декларира пред съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт настъпването и отпадането на обстоятелствата по ал. 1 в срок до 7 работни дни. Изплащането се възобновява от деня на отпадане на основанието за спиране за оставащия към датата на спиране период.
Вижте още:
В ПАРИ ИЛИ В НАТУРА СЕ ИЗПЛАЩАТ СОЦИАЛНИТЕ ПРИДОБИВКИ?
В КОИ СЛУЧАИ МОЖЕ ДА НЕ НИ ПЛАТЯТ ЦЯЛАТА ЗАПЛАТА
ГАРАНТИРА ЛИ ЗАКОНЪТ ИЗПЛАЩАНЕТО НА ЗАПЛАТАТА НИ?
ПРИ КАКВИ УСЛОВИЯ МОЖЕ ДА ПОЛУЧАВАМЕ „БОНУСИ“ КЪМ ЗАПЛАТАТА?
