Могат ли държавните служители да ползват неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст?
Съгласно чл. 63 от Закона за държавния служител държавните служители могат да ползват неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст при условията, по реда и в размерите, предвидени в Кодекса на труда.
Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуската на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Т.е. в случай че отпускът са ползва само от единия родител, той ще има право на 6 месеца неплатен отпуск като родител плюс още 5 месеца прехвърлен неплатен отпуск от другия родител или общо 11 месеца неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст.
Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва част от отпуска, на който има право другия родител, за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер до 5 месеца, към заявлението за ползване на неплатен отпуск до работодателя се прилага писменото съгласие на другия родител (осиновител).
Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст може да бъде използван наведнъж или на части. Важно е да се отбележи, че когато този отпуск се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни.
Отпускът може да се прекъсне преди заявения брой календарни дни отпуск да са изтекли по искане на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя). За целта е необходимо родителят/осиновителят да подаде до работодателя писмено заявление за прекъсване на отпуска.
Ако родителят/осиновителят има не по-малко от 6 месеца осигурителен стаж като лице, осигурено за общо заболяване и майчинство и ако през времето на ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете бъде издаден болничен лист за гледане на болно дете до 18-годишна възраст, то родителят/осиновителят ще има право на парично обезщетение по болничния лист.
Родител (осиновител), който сам се грижи за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, има право на неплатен отпуск в размер 12 месеца в случаите, когато:
1. не се намира в брак с другия родител и не живее в едно домакинство с него; или
2. другият родител е лишен от родителски права с влязло в сила решение на съда; или
3. другият родител е починал.
Ако починат и двамата родители на дете до 2-годишна възраст или двамата осиновители на дете до 5-годишна възраст и детето не е настанено в детско заведение, включително детска ясла или учебно заведение, или в детско заведение на пълна държавна издръжка, настойникът на детето, ако работи по трудово правоотношение, има право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст в размер 12 месеца. Със съгласие на настойника отпуск в размер до 12 месеца или остатъкът от неизползвания неплатен отпуск до този размер може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата на детето.
Справка:
чл. 2 от Закона за държавния служител
чл. 63 от Закона за държавния служител
чл. 167а от Кодекса на труда
Вижте още:
ЧЕТВОРНА НАДНИЦА, АКО РАБОТИМ ПО ВРЕМЕ НА ПРАЗНИЦИ
РАЗЛИЧНО ЛИ Е ЗАПЛАЩАНЕТО, АКО РАБОТЯ „ХОУМ ОФИС“?
УЧЕНЕТО В УНИВЕРСИТЕТ НЕ СЕ ЗАЧИТА ЗА „КЛАС“
ЗАЧИТАНЕ НА ТРУДОВ СТАЖ СЛЕД РАБОТА В ЧУЖБИНА
