• Бланки

Протокол за съгласуване между работодател и представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от КТ и с представители на синдикалните организации за въвеждане на непълно работно време – чл. 138а, ал. 1 от КТ

Екип MyWork.bg

………………………………………………………………………………………….

(наименование на търговското дружество)

ПРОТОКОЛ

№ …………………./…………………. г.

Днес …………………. г. на основание чл. 138а, ал. 1 от Кодекса на труда се проведе среща между ……………………………………………………………..        

(работодател)

и

 ……………………………………………………………………………………………………………………………………

(представителите на работниците и служителите)

относно необходимостта от въвеждане на непълно работно време за периода от ……………………. до ……………………. г. за работниците и служителите от ……………………………………………………

(цялото предприятие или отделно структурно звено)

с продължителност на работния ден …………………. часа.

На срещата работодателят подробно запозна присъстващите с конкретните причини, довели до намаляване обема на работата в предприятието:

1.                  ……………………………………………………………………………………

(напр. липса на поръчки за основното производство през последните два месеца преди предложението да бъде въведено непълно работно време)

2.                  ……………………………………………………………………………………

и представи съответните писмени документи за това, с които се установява необходимостта от въвеждане на непълно работно време в посочения по-горе период.

Представители на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от КТ и представители на синдикалните организации дадоха  становище по предложението на работодателя в  следния смисъл ……………………………………………………………………….

След станалите разисквания между участниците в срещата се постигна/не се постигна съгласие относно необходимостта от въвеждане на непълно работно време от …………………. г. до …………………. с продължителност на работния ден …………………. часа за работниците и служителите в ………………………………………………………………………………………………….. 

(цялото предприятие или отделно негово структурно звено)

Настоящият протокол се състави в три екземпляра, по един за всяка от страните, и един за съхранение в служба „Управление на персонала“.

ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА РАБОТОДАТЕЛ: ………………………………………..

(длъжност,подпис,печат)

РАБОТНИЦИТЕ/СЛУЖИТЕЛИТЕ:

1. ………………………………………..

2. ………………………………………..

Забележка:1. При непостигане на съгласие не може да се въвежда непълно работно време по чл. 138, ал. 2 от КТ. В този случай непълното работно време може да се въвежда при постигнато споразумение между страните по индивидуалното трудово правоотношение на основание чл. 138, ал. 1 от КТ.

Предишна СтатияСледваща Статия

Екип MyWork.bg

Свързани статии