Заявлението за напускане на работа следва да бъде заведено с входящ № и дата на получаването му.
1. На кого да предадете заявлението си за напускане на работа?
След като попълните и разпишете заявлението, го предайте на прекия си ръководител, а ако това не е възможно – на служителя, занимаващ се с администриране на персонала (с отпуските и болничните или със сключването на трудови договори и допълнителни споразумения към тях).
2. Какво да направите, ако работите в много малка фирма, която се обслужва от счетоводна къща, и прекият ви ръководител (обикновено това е и Управителя на фирмата) не е на разположение?
Звъннете му и го уведомете за желанието ви за напускане, и след това веднага му изпратете по имейл сканираното ви заявление за напускане на работа с подписа ви. Поискайте да ви даде и адреса на счетоводната къща, която обслужва компанията, и им занесете лично заявлението ви още същия ден.
3. Парафиране и завеждане на заявлението ви за напускане на работа.
Независимо на кого предадете заявлението ви за напускане на работа, следва да се случи следното:
Ако сте го предали на прекия си ръководител, той следва да напише на него дали е съгласен с предложението ви за датата, от която да напуснете, или иска да си спазите предизвестието за напускане, и да се разпише. След това трябва да занесете заявлението си на служителя, отговаряш за приемане и обработка на входящата поща, който да му постави входящ № и дата. Оригиналът трябва да остане при него, а вие следва да получиш копие.
Ако сте го предали на служителя, отговарящ за администриране на персонала, той следва да осигури поставянето на входящ № и дата, да ви даде копие и след това да осигури и парафирането от прекия ти ръководител. Той трябва да ви уведоми и за решението му, т.е. кога ще е последния ви работен ден.
Ако сте го предали директно на Управителя, то той следва да го парафира – да напише на него съгласието си да напуснеш от посочената от вас дата и да ти осигури копие. След това вероятно ще го предаде на служител или счетоводител за завеждане. Поискайте информация дали се е случило.
Ако сте го предали на обслужваща компанията счетоводна къща, те следва да поставят входящ № и дата, да ти дадат копие и да осигурят парафирането му от Управителя.
При всички случаи, Заявлението ви за напускане на работа следва да бъде заведено с входящ № и дата на получаването му, за да започне да тече срокът на предизвестието ви за напускане.
Вижте още:
УДРЪЖКИ ОТ ЗАПЛАТА СЕ ПРАВЯТ САМО В ТЕЗИ СЛУЧАИ
ПРАВАТА НИ ПРИ РАБОТА С КОМПЮТЪР И ВИДЕОДИСПЛЕИ
НОЩЕН ТРУД – САМО СЛЕД МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕД
ПЛАТЕН ОТПУСК ЗА ОБУЧЕНИЕ. КОГА ИМАМЕ ПРАВО?
СПИРА ЛИ ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ЗА БЕЗРАБОТИЦА, АКО РАБОТЯ НА ГРАЖДАНСКИ ДОГОВОР?