Заявлението за напускане на работа следва да бъде заведено с входящ № и датата на получаването му.
Срокът за предизвестие започва да тече от деня, следващ деня, в който подадете Заявлението си за напускане.
1. На кого да предадете заявлението си за напускане на работа?
След като попълните и разпишете заявлението, го предайте на прекия си ръководител, а ако това не е възможно – на служителя, занимаващ се с администриране на персонала (с отпуските и болничните или със сключването на трудови договори и допълнителни споразумения към тях).
2. Какво да направите, ако работите в много малка фирма, която се обслужва от счетоводна къща, и прекият ви ръководител (обикновено това е и Управителя на фирмата) не е на разположение?
Звъннете му и го уведомете за желанието ви за напускане, и след това веднага му изпратете по имейл сканираното ви заявление за напускане на работа с подписа ви. Поискайте да ви даде и адреса на счетоводната къща, която обслужва компанията, и им занесете лично заявлението ви още същия ден.
3. Парафиране и завеждане на заявлението ви за напускане на работа.
Независимо на кого предадете заявлението ви за напускане на работа, следва да се случи следното:
Ако сте го предали на прекия си ръководител, той следва да напише на него дали е съгласен с предложението ви за датата, от която да напуснете, или иска да си спазите предизвестието за напускане, и да се разпише. След това трябва да занесете заявлението си на служителя, отговаряш за приемане и обработка на входящата поща, който да му постави входящ № и дата. Оригиналът трябва да остане при него, а вие следва да получиш копие.
Ако сте го предали на служителя, отговарящ за администриране на персонала, той следва да осигури поставянето на входящ № и дата, да ви даде копие и след това да осигури и парафирането от прекия ти ръководител. Той трябва да ви уведоми и за решението му, т.е. кога ще е последния ви работен ден.
Ако сте го предали директно на Управителя, то той следва да го парафира – да напише на него съгласието си да напуснеш от посочената от вас дата и да ти осигури копие. След това вероятно ще го предаде на служител или счетоводител за завеждане. Поискайте информация дали се е случило.
Ако сте го предали на обслужваща компанията счетоводна къща, те следва да поставят входящ № и дата, да ти дадат копие и да осигурят парафирането му от Управителя.
При всички случаи, Заявлението ви за напускане на работа следва да бъде заведено с входящ № и датата на получаването му, за да започне да тече срокът на предизвестието ви за напускане.
Вижте още:
КОГА ТРЯБВА ДА ИЗВАДИМ МЕДИЦИНСКО ЗА РАБОТА?
КАК ДА ПРЕКРАТИМ ОТПУСК ПО МАЙЧИНСТВО?
ЗА КАКЪВ СРОК МОЖЕ ДА ПОЛУЧИМ БОЛНИЧЕН
МЕРКИ ЗА РАБОТА ПРИ НИСКИ ТЕМПЕРАТУРИ
12 НЕЩА, КОИТО РАБОТОДАТЕЛЯТ ИМА ЗАДЪЛЖЕНИЕ ДА ВИ ОСИГУРИ, АКО РАБОТИТЕ ОТ РАЗСТОЯНИЕ
ЗАДЪЛЖИТЕЛНО Е ДА ЗНАЕТЕ ТЕЗИ 6 НЕЩА ОТ ЗАКОНА, АКО РАБОТИТЕ ОТ РАЗСТОЯНИЕ
