Забранява се възлагането на работа през две последователни работни смени.
Когато характерът на производствения процес налага, работата в предприятието се организира на две или повече смени.
Работната смяна е смесена, когато включва дневен и нощен труд. Смесена работна смяна с 4 и повече часа нощен труд се смята за нощна и има продължителност на нощна смяна, а с по-малко от 4 часа нощен труд се смята за дневна и има продължителност на дневна смяна.
Редуването на смените в предприятието се определя в правилника за вътрешния трудов ред.
Работните смени на работниците и служителите, които продължават образованието си без откъсване от производството, както и на учащите се, които работят през свободното от учение време, се определят в зависимост от организацията на учебния процес.
Забранява се възлагането на работа през две последователни работни смени.
При производства с непрекъсваем процес на работа работникът или служителят не може да преустановява работата си до идването на сменящия го работник или служител без разрешение на непосредствения ръководител. В тези случаи непосредственият ръководител е длъжен да вземе необходимите мерки за идването на сменящ работник или служител.
Вижте още:
ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОР ПОРАДИ ТЕЛК
ПЛАТЕН ОТПУСК ЗА ДВЕ И ПОВЕЧЕ ЖИВИ ДЕЦА
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ОБОРУДВАНЕТО ПРИ РАБОТА С КОМПЮТЪР/ЕКРАНИ
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ РАБОТНАТА СРЕДА ПРИ РАБОТА С КОМПЮТЪР/ЕКРАНИ
КАК СЕ ИЗЧИСЛЯВА ОБЕЗЩЕТЕНИЕТО ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ?
ИМАМ ЛИ ПРАВО НА УВЕЛИЧЕНИЕ НА ЗАПЛАТАТА ЗА РАБОТА ПО ВРЕМЕ НА ПРАЗНИЦИ?
