Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя.
Трудът, който се полага извън установеното работно време, е извънреден труд. Той се организира по определен административен ред и се полага по разпореждане или със знанието на съответния ръководител. Извънредният труд е забранен, освен в ясно изброените от закона случаи, като например за предотвратяване, овладяване и преодоляване на последиците от бедствия и др.
Положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя.
Вижте още:
КОГА НИ СЕ ПОЛАГАТ ВАУЧЕРИ ЗА ХРАНА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ?
КОГА РАБОТОДАТЕЛЯТ ОСИГУРЯВА ОЧИЛА НА РАБОТЕЩИТЕ С КОМПЮТЪР?
ПОЛЗВАНЕТО НА НЕПЛАТЕНА ОТПУСКА ЗАВИСИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПРИ КАКВИ УСЛОВИЯ СЕ СКЛЮЧВА ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР?
ЩЕ МЕ ГЛОБЯТ ЛИ, АКО СИ ТРЪГВАМ ПО-РАНО ОТ РАБОТА?
СТАИ ЗА ЛИЧНА ХИГИЕНА И ПОЧИВКА НА ЖЕНИ И СТАИ ЗА ПОЧИВКА НА БРЕМЕННИТЕ ЖЕНИ
