Няма смисъл да започнеш нова работа и да не положиш усилия да я вършиш добре.
1. Слушайте и наблюдавайте внимателно
Слушайте 80% от времето и говорете 20%. Ще ви уважават повече, ако сте мълчаливи и обмислящи, вместо постоянно да демонстрирате колко много знаете.
2. Задавайте въпроси
В началото ще бъркате и това ще е приемливо.
Например, ще ви простят, че не помните имената на колегите ви, дори и ако преди няколко часа са ви ги представили. Може да е леко неудобно за вас, но никой няма да ви се разсърди.
След седмица-две обаче, нещата няма да стоят така.
Затова е важно да питате всеки път, когато имате съмнения, не сте сигурни или не знаете нещо. Не се преструвайте, че знаете всичко, само за да изглежда, че сте перфектени.
Обикновено работодателите не търсят някой всезнаещ, който ще разбере всичко веднага – такова поведение се приема за арогантно и може само да отблъсне хората.
Това, което търсят, са хора, които искат да научат нови неща, имат достатъчно опит, за да навлязат в новата среда бързо, и са достатъчно любознателни, за да питат „Как се правят нещата тук?“, вместо да предполагат, че нещата се правят по начина, по който са ги правили при предишния си работодател.
3. Записвайте си
Количеството информация, което ще получите, ще направи невъзможно запомнянето на всичко.
Водете си записки – запишете имената на колегите си, позициите им и по нещо важно за всеки един, научено от взаимодействието ви с тях. Запишете си и важна информация за фирмата, както и всичко, което чуете от колегите ви и ви се струва от значение.
4. Бъди приятелски настроен … но не прекалено
Не е добре да разкривате прекалено много и лични детайли за вас, включително и амбициите ви за развитие в компанията.
Също така избягвайте да бъдете прекалено приказливи или да обсъждате другите, ако искате да ви имат доверие.
5. Избирайте приятелите си мъдро.
Винаги внимавайте какво споделяте с околните – говорете с уважение за всеки член на компанията.
6. Излъчвайте позитивна енергия
Покажете благодарност на всеки, който ви помага да усвоите задълженията си и демонстрирайте силен интерес към усъвършенстване чрез задаване на въпроси, наблюдение върху вашите колеги и извършвайки допълнителна работа.
7. Бъдете смирени
Най-вероятно вашия шеф не ви е назначил, за да оправите всички проблеми в компанията. Назначил ви е, защото вярва, че вашите умения и опит ще повлияят положително върху развитието й.
8. Бъдете отдадени
Няма смисъл да започнеш нова работа и да не положиш усилия да я вършиш добре. Ако искаш да получиш възможно най-много от новия си работодател:
– Бъдете ентусиазирани
– Искайте да учите и да се развивате
– Пристигайте навреме за работа
– Участвайте активно в срещи и дискусии
– Задавайте въпроси
– Вършете си работата съвестно
9. Обличайте се подходящо
Разберете какъв е дрес кода. Обикновено е написан в Правилника за вътрешния трудов ред или друг вътрешно-фирмен документ.
Ако стилът е спортно-елегантен, не се появявай със скъсани дънки и маратонки.
10. Поемете инициативата
Най-вероятно в началото ще получавате малко като количество работни задачи, за да навлезете плавно и да свикнете с работата и новото ви работно място без стрес.
Ако приключите възложените ви задачи преди поставения от ръководителя ти срок, поемете инициативата и поискай още. Бъдете проактивни и ще направите впечатление.
Вижте още:
В КОИ СЛУЧАИ МОЖЕ ДА НЕ НИ ПЛАТЯТ ЦЯЛАТА ЗАПЛАТА
КАКВО СЕ ВКЛЮЧВА В БРУТНОТО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ?
КАКВО СЕ ЗАЧИТА ЗА ТРУДОВ СТАЖ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ?
КАК ДА ДОКАЖЕМ ТРУДОВИЯ СИ СТАЖ ОТ ДРУГА ДЪРЖАВА?
ДОГОВАРЯ ЛИ СЕ РАЗМЕРЪТ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ НАПУСКАНЕ НА РАБОТА?
