Страните имат право да не спазят целия срок на предизвестието.
За неспазено предизвестие за прекратяване на трудов договор, виновната страна дължи обезщетение на другата страна в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Всяка от страните има право да прекрати трудовия договор и без да спази дължимото предизвестие, като заплати на насрещната страна обезщетение, равняващо се на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Страните имат право да не спазят целия срок на предизвестието или само част от него, като дължат обезщетение само за периода на неспазената част.
Обезщетението за неспазено предизвестие се облага по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, като не се дължат социални и здравни осигурителни вноски върху него.
Вижте още:
НЕ МОГАТ ДА НИ УВОЛНЯТ ПО ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН
ШЕСТ ЗАПЛАТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ. ЕТО УСЛОВИЯТА
КАКВО ДА НАПРАВЯ, АКО ШЕФЪТ МИ МЕ ОБИЖДА?
МОЖЕ ЛИ ДА НИ ЗАБРАНЯТ НЕПЛАТЕН ОТПУСК?
