Заповед по чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ за прекратяване на трудов договор поради дисциплинарно уволнение
…………………….…………………………………………………………………………………
(наименование на предприятието)
Дан № …………….., Адрес ………………, тел. …………… E-mail ……………..
З А П О В Е Д
№ …………../………………. г.
На основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от Кодекса на труда, за наложеното със заповед № ………………./………………. 200 г. дисциплинарно наказание „Уволнение” и след даденото с писмо № ……………/….. 200.. г. поименно писмено разрешение от териториалното поделение на Инспекцията по труда гр. …………………………………
Н А Р Е Ж Д А М:
1. Прекратявам без предизвестие трудов договор № ……………./………………. г. с ……………… на длъжност……………….… ………………………………………. в дирекция ..………………………………, отдел ………………………………………….., считано от ……………………200.. г.
2. На лицето да бъдат изплатени следните обезщетения:
– на основание чл. 224, ал. 1 от Кодекса на труда – за неизползвания платен годишен отпуск …….. работни дни в размер …………… лв..
– на основание …………………………………………………………………. лв.
3. Прекратяването на трудовия договор да бъде отразено в личните документи и в трудовата книжка.
Настоящата заповед да се доведе до лицето и до отделите “Личен състав” и “Счетоводство” за сведение и изпълнение.
РАБОТОДАТЕЛ: ……………………….
(подпис, печат)
________________________________________________________________________
Екземпляр от настоящата заповед е връчено на ………………………………..г.
СЛУЖИТЕЛ: …………………. Длъжностно лице:……..……….
(подпис) (подпис)
_________________________________________________________________________
