ОБРАЗЕЦ
на трудов договор с определен срок
(срочен трудов договор)
…………………………………………………………………………………………………………………………………….
(наименование и точен адрес на предприятие, учрежденние, фирма)
ТРУДОВ ДОГОВОР№ ………………/…………………г.Днес, …………..20….. г., в г.(с) ………………………………., на основаниечл. 68, ал. 1, т. ………………….. от Кодекса на труда между:
1. ………………………………….. гр. ………………………….. ул. ………………………………………..№ ………………….., БУЛСТАТ ………………………………., дан. № ………………………………..наричан РАБОТОДАТЕЛ, представляван от ……………………………………………………..
(директор, изпълнителен директор, управител, мениджър и др.)
ЕГН………………………
и
2. …………………………………………………………………………………………………………………………………….
(трите имена по документ за самоличност)
ЕГН……………………, л.к. № …………………………, издадена от …………………………………………….на ………………………. или ЛН за чужденец ………………………….., със завършено …………………образование, специалист …………………………………., диплом № ……………………………………издадена от ………………………………………………., квалификация ………………………………………..правоспособност ………………………., притежавана научна степен ……………………………………общ трудов/служебен стаж ……… г. ……………. м. ………… д. в т.ч. по специалността …………………………………………….., осигурителен стаж …………г. …………м. …………. д.наричан РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ, се сключи този трудов договор.
1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага а РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява длъжността …………………………………………… код по НКП/ЕКДА …………………………………..по длъжностна характеристика , с която РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ предварително се е запознал и му е връчен екземпляр от нея.
2. Мястото на работа е …………………………………………………………………………………………………
3. Работното време за деня е ………………. часа или за седмицата …………….. часа.
4. Договорът се сключва:за определен срок ………………………………………………………………………………………………………..
(посочва се срокът, който не може да бъде повече от три години)
за заместване на отсъстващ работник или служител за извършване на определена работа ……………………………………………………………………………
(посочва се точно работата)
до провеждане на конкурс за определен мандат съгласно ………………………………………………………………………………………
(посочва се закон, устав и т.н.)
5. Основното месечно (дневно, часово) трудово възнаграждение е в размер на …………………………………….. лв.
(с цифри и думи)
6. Допълнителни възнаграждения:
за …………………………………………………………………., в размер на ………………………………….. лв.
за …………………………………………………………………., в размер на ………………………………….. лв.
за …………………………………………………………………., в размер на ………………………………….. лв.
7. Трудовото възнаграждение се изплаща в следните срокове: ……………………………………………………………………………………………………………………………………
8. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен и допълнителен платен годишен отпуск, както следва:
по чл. 155, ал. 4 КТ в размер на …………………………………………………………… работни дни
по чл. 155, ал. 5 КТ в размер на …………………………………………………………… работни дни
по чл. 156, т. 1 КТ в размер на …………………………………………………………….. работни дни
по чл. 156, т. 2 КТ в размер на …………………………………………………………….. работни дни
по чл. 319 КТ в размер на ……………………………………………………………………. работни дни
9. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ ще постъпи на работа на…………………………………………………………………………………………………………………………………
10. Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и е в размер на ………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………
11. Други условия: ……………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………….
Работник/служител:…………….. Работодател: ………………..
(подпис) (длъжност, подпис, печат)
Изготвил договора: ……………………………………………………………………….
Съгласувано с:
Главен счетоводител: …………………………………………………………………….
Юрисконсулт: ………………………………………………………………………………..
Ръководител ТРЗ: …………………………………………………………………………..
Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, е връчен на работника/служителя на ……………………………..
Връчил: …………………… Получил: …………………………
(име, подпис) (име, длъжност, подпис)
Работникът/Служителят постъпи на работа на ……………………………..
