Tова, което казвате на работа, прави трайно впечатление
Всичко, което кажете на работното място, има значение. Дали споделяте идея по време на работна среща или помагате на колега по проект – това, което казвате, прави трайно впечатление.
За да избегнете грешки в комуникацията с колеги и мениджъри, на разположение са няколко фрази, които трябва да забравите.
1. „Това не е моя работа.”
Само защото „мръсната работа” не влиза във вашата работна характеристика, не означава, че не можете или не бива да я свършите.
Следващият път, когато шефът или колегите ви помолят за помощ по проект, бъдете широко скроени и приемете на драго сърце.
2. „Нямах достатъчно време.”
В повечето случаи това становище е лъжа. Когато шефът е наясно със заетия ви график и натоварване, трябва да си дадете сметка, че носите отговорност за това да бъдете адекватно продуктивни.
Ако наистина не можете да намерите достатъчно време за всичките си отговорности, поискайте шефа ви да ги приоритизира. Това ще ви помогне да бъдете по-организирани и фокусирани върху важните проекти.
3. „Много съм отегчен…”
„Отегчен” е дума, която трябва да изтриете от работния си речник. Когато изразявате отегчението си в офиса, всъщност показвате, че не сте въвлечени с ентусиазъм в работата.
Ако се чувствате отегчени на работното място, заложете на проактивност и потърсете нови предизвикателства. Обяснете на шефа си, че се нуждаете от повече проекти и нови задачи, които да задържат вниманието и ентусиазма ви.
4. „Приключих проекта си. Какво да правя сега?”
Работодателите ценят служителите, които проявяват самоинициатива и могат да намерят нови проекти, върху които да се съсредоточат. Следващият път, когато ви остане време и за още нещо, не прибързвайте да искате нов проект, а помогнете на колегите си.
5. „Не съм спал, за да приключа този проект.”
Възможно е да се чувствате като герой, тъй като сте прекарали цяла нощ, без да ви мигне окото, но това може да не се понрави на шефа.
Повечето шефове искат служители, които успяват да приключат с възложените им задачи в срок. Ако искате да впечатлите ръководството, намерете нови начини да бъдете по-ефективни на работното си място.
6. „Не мога да направя това.”
„Не мога” е реплика, която всеки работник или служител следва да зачеркне от речника си. Ако има нещо, което не можете да направите, поемете самоинициативата да придобиете нови умения и да поискате помощ.
7. „Аз не бях отговорен за този проект.”
Когато не поемате отговорност за действията си на работното място, рискувате да построите висока стена между себе си, колегите и шефа.
Шефовете очакват от служителите си да бъдат хора, на които да се разчита. Освен това честността, когато нещо не е получи според планирането, е ценена. Никога не обвинявайте другиго за това, че крайният срок е пропуснат или не сте изпипали някой детайл.
8. „Мислех, че съм ти го приключил преди седмица”.
Независимо за кого става дума – за шеф, колега или клиент, винаги бъдете първият човек, който ще предприеме действие. Ако са минали няколко дни от срещата и няма ни вест, ни кост от отсрещната страна, звънете вие!
9. „Ти би трябвало…”
Соченето с пръст или обвиняването на колегите е негативен начин за комуникация на работното място. Например, вместо да казвате: „Трябва да ме информираш, когато отиваш на обяд”, формулирайте го така: „Моля те, ела при мен, преди да излезеш в обедна почивка”.
10. „Разбрахте ли?”
Вместо да питате колегите си дали са разбрали това, което сте им обяснили, помолете ги за обратна връзка. Например, попитайте служителите: „Имате ли някакви въпроси или мисли за споделяне?”.
Така предоставяте възможност на колегите си да дадат гласност на своето разбиране.
Вижте още:
РИСКОВО ЛИ Е ТРУДОВ ДОГОВОР В ПОЛЗА НА РАБОТОДАТЕЛЯ?
СТРУВА ЛИ СИ РАБОТА НА СРОЧЕН ДОГОВОР?
КАК СЕ НАПУСКА РАБОТА БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ?
ПРАВОТО НИ НА ОТПУСКА ПОРАДИ COVID-19
