В закона не съществува дисциплинарно наказание „удръжка от заплатата“. Наказанията, които работодателят…

Все по-актуален става въпросът през какви евентуални процедури следва да се премине…

Употребата на алкохол по време на работа е нарушение и представлява рисково,…

Единствените изисквания в нашето законодателство, свързани с проверка за употреба на алкохол,…

Работникът или служителят е длъжен да се явява на работа в състояние,…

Изменение на размера на възнаграждението се допуска само и единствено по писмено…

Налагането на подобни „глоби“ е грубо нарушение на трудовото законодателство. Работодателят категорично…

Трудовото досие на работника или служителя се създава при постъпване на работа….